如何理解个别企业生产的有组织性和整个社会生

不是个别企业,应该是几乎所有的企业生产都是有组织的,所以企业应该算是一个“计划经济体”。而社会生产则不由政府计划指挥(除了朝鲜),是通过市场这支看不见的手调度资源的,所以“社会”是一个“市场经济体”。如果我们把企业生产看成“计划经济”,社会生产看成“市场经济”,其中的分别与对立就很好理清了。

对比中国改革开放前后、朝鲜与韩国的天壤之别,就可以看出经济体制(生产组织方式)对结果有多大的影响。

社会是一个比较抽象的概念,我们以城市作为社会的具体代表,对比城市与企业:

1.城市是去中心化的组织,而企业是一个中心化的组织:市长不用安排每一个市民的工作岗位,企业需要为员工定岗定薪。

2.市民是自驱动的,而员工是被驱动的:市长不用对每个市民制定考核方案,企业则需要给员工制定KPI。

3.市民是自组织的,而员工是被组织的:市长不用操心市民之间如何协作,但是企业需要制定工作流程。

4.城市是自进化的,而企业是机械管理的:市长不用操心哪些市民能力是比较低的应该淘汰,企业则需要考虑末位淘汰,不能及时淘汰弱者的企业则会被社会淘汰。

这样就导致企业与城市发展的结果最终的不同:企业要存续百年是一个“梦想”,而城市千百年历经朝代更迭成为常态——生态型组织要比计划型组织更具生命力。

那么,为什么今天大多数企业仍然是行政管理,采用计划经济体制呢?底层的原因是在过去的两三百年都是工业化时代,工业化时代需要规模化生产、标准化、高性价比,需要极致地压缩成本。如果流水线上每一个环节都要跟下一个环节“议价“那产线还能运作吗?在规模化生产中,行政管理、计划经济是最合理的方式。

但是,现在也越来越多公司意识到,企业组织需要有新的变革。大公司容易得大企业病,规模化生产已经不能满足个性化的需求,冗长的流程与多变的市场已经格格不入了。所以我们看到企业一旦多元经营就很容易死掉——因为计划经济与多元化不相容——朝鲜可以集中力量造核弹,但无法为国民生产各不相同的服饰、鞋帽也是这个道理。如果要做好一件事情、做好一件产品,计划经济是最合理的,但是要适应多元市场则不得不采用”市场经济。




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